中新网合肥7月19日电 (赵强 许晓璐)在安徽合肥，创新且优厚的人才政策成为吸引和留住各类人才的强大磁场，推动着经济社会的高质量发展。18日，记者实地走访了多位在合肥实现人生价值的人才代表，他们的故事不仅彰显了个人奋斗的力量，更凸显了合肥人才政策的魅力和成效。

　　合肥华升泵阀股份有限公司董事长助理张军辉，曾在江苏大学学习，毕业时他有很多城市可以选择，最终他选择了合肥。

　　在当地有关部门组织下，张军辉也解决了终身大事。“2016年教师节当天，长丰县委组织部、双凤开发区管委会组织了一场集体相亲活动，我找到了另一半并顺利结婚。”张军辉正式成为“长丰女婿”之后，在工作岗位上大展身手，2022年1月，他被推荐为合肥市十五届政协委员，后被评为高层次E类人才。

　　据了解，合肥市人才政策体系核心聚焦于为城市持续发展注入强大人力资源活力，以发展需求培育人才、认定人才，创新性地扩展了高层次人才的定义边界。

　　2020年，焊接工杨军被评为合肥市高层次D类人才。“2003年我入职安徽鸿路钢结构公司，曾有过想转行的想法，觉得太苦了。”杨军说，得益于政府人才政策及公司给他提供的广阔舞台，他越干越有成就感，之后杨军的焊接技术日渐精进。